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Coaching | Organisationsentwicklung | Seminare

Jede Situation ist anders, kein Ausgangspunkt vergleichbar. Wir erarbeiten mit Ihnen und für Sie Programme für Kommunikation, Veränderung und Aus- und Weiterbildung, angepasst an Ihre Bedürfnisse und Wünsche. Unser Ansatz ist immer personenzentriert.

Unser Angebot umfasst

Systemisches Coaching, systemische Beratung

Coaching verstehen wir als interaktive, personenorientierte, systemisch-konstruktivistische Beratung und Begleitung mit situativen Komplementäraspekten im beruflichen Kontext. Coaching unterstützt in Situationen der Zielfindung, der Rollendefinition, des Wandels, der Veränderung und bei Problemlösungen.
Coaching richtet sich an eine bestimmte Person, an ein Team oder an eine genau definierte Gruppe von Menschen.

Organisationsentwicklung

Organisationen sind im stetigen Wandel, bewusst und unbewusst, von außen und von innen initiiert. Veränderungen bedeuten immer Chancen, aber auch Ängste und Abwehr. Wir stehen Ihnen begleitend zur Seite, um Visionen, Strategien, Ziele sichtbar zu machen und deren Umsetzung zu fördern, die Veränderungen als Chancen zu nutzen.
Kulturveränderung und Leitbildentwicklung sowie Führungskräfte-
entwicklung und Teambuilding legen Grundsteine für die erfolgreiche Zukunftsbewältigung.

Moderation/Workshops

Moderationen / Workshops richten sich an Gruppen. Die Mitglieder können aus einem Team oder aus verschiedenen Bereichen kommen, sie verbindet das Thema. Die Mitglieder der Gruppe durchlaufen einen Prozess. Begonnen wird mit der Analyse des Ist-Zustandes. Lösungen für die Zukunft werden gemeinsam erarbeitet. Erste Schritte der Umsetzung, Verantwortlichkeiten werden festgelegt und verbindlich vereinbart.
Wissen der Gruppenmitglieder wird sichtbar und für alle nutzbar.

Seminare

Unsere Seminare sind theoriegestützte und praxisrelevant aufbereitete Weiterbildungen, die den geänderten beruflichen Anforderungen und den persönlichen Entwicklungswünschen gerecht werden.

Individuell konzipierte Unternehmensseminare
Offene, themenbezogene Seminare

Exemplarische Themen:

  • Selbsterfahrung
  • Krisenmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Mitarbeiterführung
  • Veränderungsmanagement
  • Soziale Kompetenz (Soft Skills)
  • Selbstmanagement
  • Motivation
  • Gender Mainstreaming
  • Das Konzept Diversität

Trainings

Unsere Trainings bieten praxisbezogene Aus- und Weiterbildung meist mit praktischen Übungen, um die Fertigkeiten in einem Bereich zu verbessern. Trainings vermitteln fachliche Fähigkeiten und Kommunikationsfertigkeiten.

Individuell konzipierte Unternehmenstrainings
Offene, themenbezogene Trainings

Exemplarische Themen:

  • Präsentationstechnik
  • Moderationstechnik
  • Kommunikationstraining
  • Gesprächsführung
  • Basiswissen Wirtschaft
  • Verkaufstraining